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企業(yè)文化

企業(yè)精神 企業(yè)愿景 工作作風 中國五礦企業(yè)文化

中國五礦企業(yè)文化

一、核心文化理念

(一)行動指南、價值導向、企業(yè)精神:世界一流的使命擔當、自主創(chuàng)新的引領作用、問題導向的工作思維、精益求精的品質(zhì)堅守、敢于勝利的奮斗精神

內(nèi)涵釋義:堅持世界一流的使命擔當——打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團,既是中國五礦落實國家戰(zhàn)略、把握時代機遇的關鍵抉擇,又是踐行自身使命任務、立足自身發(fā)展階段的主動選擇。要始終堅持對世界一流的不懈追求,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持自主創(chuàng)新的引領作用——堅持自主創(chuàng)新是實現(xiàn)高水平科技自立自強的必由之路。要把科技創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展大局的核心地位,強化增量創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、應用創(chuàng)新和模式創(chuàng)新,發(fā)揮創(chuàng)新機制支撐作用,努力解決“卡脖子”難題,推動核心技術迭代升級,將技術領先優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場領先效益。

堅持問題導向的工作思維——堅持問題導向是一種工作態(tài)度、工作方法,更是一種憂患意識、責任擔當。要以發(fā)現(xiàn)和提出問題為工作起點,以解決和回答問題為工作目標,通過調(diào)查研究、科學分析,準確識變、科學應變、主動求變,積極破解企業(yè)改革發(fā)展難題。

堅持精益求精的品質(zhì)堅守——精益求精是對品質(zhì)的匠心堅守,是改善供給質(zhì)量、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然追求。要不斷自我革命、對標先進,以精益求精的工匠精神,提升自身工作能力和產(chǎn)品服務質(zhì)量,力爭在各項任務中交出更高品質(zhì)、更高質(zhì)量的工作成果。

堅持敢于勝利的奮斗精神——敢于勝利是應對風險挑戰(zhàn)所需的必勝信念、求勝智慧和制勝力量。要不畏艱險、迎難而上,敢想敢做、善作善成,堅守初心、不懈奮斗,自覺把個人理想、企業(yè)目標融入黨和國家工作大局,在不斷淬煉中創(chuàng)造新的業(yè)績、書寫新的歷史。

(二)戰(zhàn)略愿景:成為具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團

內(nèi)涵釋義:成為具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團,是中國五礦貫徹落實黨中央對國有企業(yè)提出的“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”戰(zhàn)略要求的重要體現(xiàn)。要著力打造一流的高質(zhì)量發(fā)展能力、一流的管理協(xié)調(diào)能力、一流的科研創(chuàng)新能力、一流的國際競爭能力、一流的文化塑造能力,推動中國五礦向世界一流目標加快邁進。

(三)初心使命:以礦業(yè)報國、礦業(yè)強國為初心使命,成為金屬資源保障主力軍、冶金建設運營國家隊

內(nèi)涵釋義:“礦業(yè)報國、礦業(yè)強國”始終貫穿于中國五礦的發(fā)展全過程,既是基因傳承,也是使命所在,更是永恒追求。要堅持戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維,不斷做強做優(yōu)做大主責主業(yè)。

金屬資源保障主力軍,是指在金屬礦產(chǎn)領域,加快國家緊缺資源國內(nèi)外礦山基地建設,獲取和拓寬資源供應渠道,提升對國家緊缺性和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源的保障能力,發(fā)揮資源獲取的主力軍作用;

冶金建設運營國家隊,是指在冶金工程領域,以獨占鰲頭的核心技術、持續(xù)不斷的革新創(chuàng)新能力、無可替代的冶金全產(chǎn)業(yè)鏈整合優(yōu)勢,承擔起引領中國冶金走向更高水平、走向世界舞臺中央的國家責任。

 

二、專項文化理念

(一)廉潔文化:崇廉尚潔 恪守底線

1.內(nèi)涵釋義:做人做事要常懷敬畏之心、公允之心,自省自審、立己達人。堅守道德底線,不踩違紀紅線。

2.實踐要求:

【企業(yè)層面】

1)嚴格落實中央八項規(guī)定精神,打好作風建設持久戰(zhàn)

2)完善不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制,營造風清氣正的發(fā)展氛圍

3)強化廉潔教育,健全監(jiān)督體系

【個人層面】

1)以廉為榮,潔身自好

2)清白做人,干凈做事

3)拒腐防變,守住底線

【行為禁忌】

1)奢靡享樂,腐化墮落

2)假公濟私,吃里爬外

3)相互包庇,沆瀣一氣

(二)安全文化:生命至上 安全第一

1.內(nèi)涵釋義:安全不是優(yōu)先順序,而是價值觀。要把尊重生命作為安全工作的根本,高度重視和全力保障企業(yè)所有人員的生命安全,共同創(chuàng)造和維護“零傷害”的工作環(huán)境。

2.實踐要求:

【企業(yè)層面】

1)把員工生命安全和身體健康放在首位

2)抓實抓細安全生產(chǎn)責任,警鐘長鳴、常抓不懈

3)居安思危,杜漸防萌

【個人層面】

1)事事為安全,時時想安全,處處要安全

2)堅守生命防線,履行安全義務

3)遵章守法細操作,清除隱患嚴落實

【行為禁忌】

1)僥幸心理,麻痹大意

2)違章指揮,違規(guī)作業(yè)

3)遲報、漏報、瞞報險情

    (三)環(huán)保文化:綠色發(fā)展 和諧共生

1.內(nèi)涵釋義:踐行綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念,注重環(huán)境保護與生態(tài)治理。善用有限資源,推進綠色發(fā)展,謀求企業(yè)與環(huán)境、人與自然的和諧共生。

2.實踐要求:

【企業(yè)層面】

1)淘汰落后產(chǎn)能,促進產(chǎn)業(yè)升級

2)強化環(huán)境自我監(jiān)管,綠色開采、綠色施工、綠色生產(chǎn)

3)提高資源能源利用效率,建設節(jié)約型企業(yè)

【個人層面】

1)愛護環(huán)境,共同打造整潔工作環(huán)境

2)珍惜資源,節(jié)約用水用電用紙

3)發(fā)現(xiàn)問題及時上報,杜絕重大污染事件發(fā)生

【行為禁忌】

1)過度開采資源,破壞生態(tài)平衡

2)超標違規(guī)排放,造成環(huán)境污染

3)資源粗放利用,生產(chǎn)效率低下

(四)人才文化:以人為本 德才兼?zhèn)?span lang="EN-US">

1.內(nèi)涵釋義:以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標,尊重人、關心人、依靠人,秉持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向,重品行、重實干,讓忠誠敬業(yè)的人脫穎而出,為才智出眾的人搭建平臺。

2.實踐要求:

【企業(yè)層面】

1)堅持黨管干部、黨管人才,五湖四海、任人唯賢

2)人盡其才、才盡其用,機會均等、競爭公平

3)讓職業(yè)發(fā)展有通道,讓事業(yè)前進有支撐

【個人層面】

1)忠黨愛國,敬業(yè)擔當,誠信文明,待人友善

2)德為先,能為重,勤為本,廉為綱

3)講忠誠,盡責任,善協(xié)作,顧大局

【行為禁忌】

1)好高騖遠,空喊口號

2)故步自封,不求上進

3)本位主義,自行其是

(五)創(chuàng)新文化:創(chuàng)新驅(qū)動 引領未來

1.內(nèi)涵釋義:創(chuàng)新才有未來,創(chuàng)造才能恒久。緊跟時代發(fā)展,推動科技創(chuàng)新,應對時代挑戰(zhàn),用新思維、新觀念、新方法創(chuàng)造新價值、實現(xiàn)新突破。

2.實踐要求:

【企業(yè)層面】

1)堅持革新理念,保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)

2)尊重創(chuàng)新,寬容失敗,營造創(chuàng)新氛圍

3)加強科技投入,注重科技激勵,促進成果轉(zhuǎn)化,推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展

【個人層面】

1)觀念要更新,工作要創(chuàng)新,成績要刷新

2)專業(yè)勤勉,刻苦鉆研,鍥而不舍

3)精于學習,敏于發(fā)現(xiàn),勇于突破

【行為禁忌】

1)因循守舊,不思進取

2)投機取巧,抄襲剽竊

3)閉門造車,生搬硬套

(六)效益文化:統(tǒng)籌兼顧 效益最優(yōu)

1.內(nèi)涵釋義:效益就是價值、就是財富。要合理處理局部與全局、近期與長期、內(nèi)部與外部、微觀與宏觀等方面關系,促進經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益最優(yōu)化。

2.實踐要求:

【企業(yè)層面】

1)向質(zhì)量要效益,向管理要效益,向服務要效益,向市場要效益

2)開誠布公、誠信經(jīng)營,攜手利益相關方實現(xiàn)價值共創(chuàng)

3)以綜合效益最優(yōu)化為導向,促進企業(yè)競爭力提升

【個人層面】

1)用數(shù)據(jù)說話,用業(yè)績競爭,用結(jié)果證明

2)創(chuàng)新工作方式,爭創(chuàng)最優(yōu)效益

3)以個人增值促企業(yè)增收

【行為禁忌】

1)急功近利,只顧眼前利益

2)偏好失衡,追求片面效益

3)顧此失彼,損害相關方利益

(七)質(zhì)量文化:匠心品質(zhì) 精益求精

1.內(nèi)涵釋義:質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量水平是科技、管理和服務水平的綜合反映。要秉持工匠精神,追求卓越,不斷超越,確保產(chǎn)品高質(zhì)量、服務高質(zhì)量。

2.實踐要求:

【企業(yè)層面】

1)高標準高要求實施質(zhì)量管理與監(jiān)督檢查

2)既重產(chǎn)品質(zhì)量,也重服務質(zhì)量

3)以精益鑄質(zhì)量,以質(zhì)量塑品牌

【個人層面】

1)品質(zhì)在于細節(jié),細節(jié)在于用心

2)以工匠精神創(chuàng)質(zhì)量精品

3)沒有最好,只有更好

【行為禁忌】

1)偷工減料,粗制濫造

2)疏忽大意,把關不嚴

3)出現(xiàn)問題,搪塞推諉

(八)營銷文化:誠信為本 合作共贏

1.內(nèi)涵釋義:以產(chǎn)品贏得信譽,以服務獲得認可,注重契約精神,堅持合作共贏,持續(xù)提高客戶滿意度和忠誠度,為企業(yè)創(chuàng)造效益、為行業(yè)創(chuàng)造價值。

2.實踐要求:

【企業(yè)層面】

1)堅守契約精神,提升履約能力水平

2)用專業(yè)贏得信任,用創(chuàng)新創(chuàng)造價值

3)以品牌帶營銷,以營銷促品牌

【個人層面】

1)遵守營銷管理制度,規(guī)范開展營銷活動

2)積極主動,科學營銷,提高效率

3)關注細節(jié),注重差異,積累口碑

【行為禁忌】

1)夸大其詞,言不符實

2)消極被動,懶散敷衍

3)虛假營銷,謊報業(yè)績

(九)風控文化:專業(yè)嚴謹 防微杜漸

1.內(nèi)涵釋義:強化風險意識,把握關鍵風險點,采取有效措施和方法,防范化解重大風險,最大限度降低風險事件發(fā)生造成的損失。

2.實踐要求:

【企業(yè)層面】

1)強化風險防范意識,完善制度體系流程,提升風險管控水平

2)守住風險底線,夯實風險監(jiān)控,做到盡早發(fā)現(xiàn)、科學處置

3)狠抓責任落實,嚴控道德風險、腐敗風險

【個人層面】

1)學習風控知識,增強防控意識

2)遵守風控制度,規(guī)范操作流程

3)發(fā)現(xiàn)風險問題,及時匯報處理

【行為禁忌】

1)貪心不足,任意妄為

2)無視規(guī)章,無力管控

3)畏首畏尾,躲之避之

(十)法治文化:依法治企 合規(guī)經(jīng)營

1.內(nèi)涵釋義:堅持依法治理、依法經(jīng)營、依法管理,強化員工法律意識、法治思維、合規(guī)理念,構(gòu)建企業(yè)法治化管理體系。

2.實踐要求:

【企業(yè)層面】

1)遵守法律法規(guī)、行業(yè)準則、企業(yè)制度及國際規(guī)則

2)決策先問法,違法不決策,犯法必追責

3)增強法律風險防范意識,提高法律風險防范能力

【個人層面】

1)樹立法治理念,尊法、學法、守法、用法

2)強化規(guī)則意識,重規(guī)矩、知敬畏、明戒懼

3)筑牢底線思維,明底線、識底線、守底線

【行為禁忌】

1)違規(guī)經(jīng)營,侵害國有資產(chǎn)

2)漠視風險,損害企業(yè)利益

3)目無法紀,恣意妄為